Wemind est une startup à la croisée de l’insurtech et du futur du travail.
Nous voulons créer un monde meilleur pour les indépendants et les entrepreneurs, un monde plus bienveillant, un monde plus respectueux des humains et de la planète, un monde plus éthique...
Pour cela, nous regroupons au sein de la communauté Wemind des personnes qui croient en ce monde meilleur.
Wemind a donc pour mission de protéger ses membres, favoriser leur bien-être, favoriser leur épanouissement personnel et professionnel.
Cela se traduit par des actions que nous menons selon 2 axes :
● Wemind propose des services aux indépendants (mutuelle, maintien de revenus, protection juridique...).
● Independants.co est un néo-syndicat qui émane de Wemind et qui défend les droits des indépendants et construit le futur de ce statut.
Nous sommes une équipe de 14 personnes issues d’horizons divers et soudées autour de valeurs communes.
Notre valeur phare est la bienveillance, un fondement adossé à 3 autres valeurs indispensables :
● La Plénitude : nous sommes convaincus qu’il n’y a pas une vie perso et une vie pro. Il y a une vie et chacun a ses propres besoins qu’il faut assumer en Plénitude, sans porter de masque.
● L’Excellence : notre service auprès de nos membres se doit d’être excellent et cela part de chaque personne de l’équipe.
● La Responsabilité : chaque personne de l’équipe est responsable de ses actions, de ses décisions, de ses succès, de ses échecs et les assume.
Wemind est en croissance et nous avons atteint la rentabilité en 2021. Nous avons désormais pour ambition de doubler le nombre de membres d’ici fin 2022.
Vous nous rejoindrez donc pour accélérer la croissance et prêter main forte à l’équipe Sales :
● Au niveau des demandes via l’inbound : chez Wemind, nous avons la chance d’avoir une majorité de leads entrants, qu’il faut traiter et convertir.
● Sur la démarche outbound : nous déployons de plus en plus d’actions de prospection pour développer notre conversion.
L’enjeu commercial de Wemind s’articule autour de la productivité de l’équipe et la recherche de l’excellence via l’apprentissage continu du métier de l’assurance.
Nous recherchons une personne qui pourra :
● Répondre aux demandes entrantes sales & crossell : RDV téléphonique, email, tchat
● Prospecter : cold call, campagne d’emailing et autres canaux à tester
● Consolider notre présence auprès des indépendants
● Participer au développement de la cible des entreprises
Chez Wemind, nous plaçons l’humain au centre de nos relations à la fois avec l’équipe et avec nos membres :
● Vous adopterez un état d’esprit d’expert-conseil qui recherche toujours l'intérêt du prospect, l’objectif principal étant d’aider et pas vendre à tout prix.
● Vous participerez aux échanges réguliers avec l’équipe marketing pour améliorer nos actions commerciales.
● Vous contribuerez plus largement à l’expérience de nos prospects en faisant remonter les freins et optimisation à l’équipe.
● Vous avez déjà une première expérience terrain : soit une expérience en tant que SDR ou Business Developer (1 an minimum), soit récemment formé via une business school avec de nombreux exercices pratiques.
● Vous êtes motivés, avez un véritable attrait pour les Sales et n’avez pas peur de décrocher votre téléphone !
● Vous êtes autonome et capable de prendre des initiatives pour améliorer l’efficacité de nos process.
L’équipe Sales a vocation à grandir, il est donc important d’aimer transmettre, apprendre et d’avoir un bon esprit d'équipe.
Une partie de l’équipe Sales se trouve sur Nantes, si vous habitez la région c’est un plus et permettra un onboarding encore plus rapide !
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons une personne qui s’épanouira :
● A travers les missions et valeurs de Wemind : avoir été freelance, être intéressé par le futur du travail, valoriser la solidarité sont autant d’atouts qui permettront de s’épanouir chez Wemind.
● Dans la proximité avec le produit et les services proposés par Wemind.
● En étant responsable et avec un état d’esprit entrepreneur. Nous sommes encore une petite équipe et chacun doit savoir prendre des décisions et des initiatives, identifier des problèmes, proposer des solutions aux problèmes, s’appuyer sur les experts métiers.
Le recrutement chez Wemind se déroule en 5 étapes :
1. Echange avec le leader de l’équipe Sales
2. Test de mise en situation sales3. Entretien avec Mikaël (co-fondateur de Wemind)
4. Entretien avec une personne d’une autre équipe (Care, Marketing ou Tech)
5. Entretien avec Hind (co-fondatrice et CEO de Wemind)
Ce processus se déroule en 10 jours ouvrés minimum.
Le salaire cible est fixé entre 36 000 € et 38 000 € bruts / an selon le profil.
Le variable est collectif chez Wemind. Nous sommes persuadés que c’est en misant sur l’équipe (et non sur les individualités) que nous ferons de grandes choses. Ainsi, chaque service donne le meilleur de soi-même pour contribuer au succès de Wemind et ainsi augmenter la prime collective.
Nous travaillons actuellement à 100% en télé-travail mais avons également des locaux sur Paris (Grands Boulevards), pour les personnes qui souhaitent avoir un mode de travail hybride.
Mutuelle, prévoyance et retraite prises en charge à 100% par Wemind.
Expliquez-nous pourquoi vous souhaitez nous rejoindre et envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : hello@wemind.io
© Wemind 2021, Tous droits réservés